身兼中華開發金控資深副總經理以及凱基銀行創新科技金融處資深副總的周郭傑，是消費金融界的知名戰將。
在金融科技發展浪潮中，周郭傑也成為了凱基銀行數位金融部門的靈魂人物，多年來，周郭傑持續擔任幕後操盤手，帶領凱基銀行突破重圍。
不擠進行動支付的紅海，周郭傑選擇將既有的產品結合數位工具，為用戶提供了數位信貸、數位理財等新興產品。此外，他也促成了行動金融平台的整合，以及新興支付經營模式的規劃與佈局。
著眼於使用者體驗，凱基銀行也不斷推出新產品，繼在2017年底推出生活繳費API（應用程式介面）後，更於今年宣布開放「數位信貸」與「信用卡數位辦」API，並將API開放給金融科技業者串接，讓非凱基銀行的客戶也能夠使用數位金融帶來的便利。
每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來外勞仲介協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。
根據聯合新聞網，周郭傑外勞仲介指出，透過優化現行流程，以及立即線上申辦信貸、信用卡等服務，凱基銀行將為用戶打造數位生活場景下的最佳消費者體驗。
第二屆《Hit AI & Blockchain》人工智慧暨區塊鏈產業高峰會
由GITA全球ICO資訊透明聯盟、臺灣金融科技協會、 亞洲大學人工智慧暨區塊鏈國際產學聯盟、KNOWING新聞、 幣特財經共同主辦的第二屆《Hit AI & Blockchain》人工智慧暨區塊鏈產業高峰會中，邀請到周郭傑共同探討2019一定要高度關注的高科技發展趨勢！
外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。
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